استخدام؛ مستخدم؛ مستخدمین؛ تجدیدنظر

رأی شماره ۶۹ ـ ۱۳۵۱/۱۲/۹

بسمه تعالی

رای وحدت رویه هیأت عمومی دیوان عالی کشور

" نظر به اینکه ماده ۱۳۷ اصلاحیه لایحة قانونی استخدام کشوری مصوب ۱۳۶۹/۸/۱۲ ناظر به وضع مستخدمین غیر رسمی و افرادی است که طبق قوانین خاص خود کارگر شناخته شده و در تاریخ ۱۳۶۵/۳/۳۱ به مشاغل غیر کارگری اشتغال داشته اند و مقرر داشته که نامبردگان در صورت وجود شرایط لازم به مستخدم رسمی تبدیل شوند و این دستور شامل حال کارگرانی هم که در تاریخ ۱۳۶۵/۳/۳۱ (تاریخ تصویب لایحةٌ قانونی استخدام کشوری) در موْسسةٌ دولتی انحصار دخانیات ایران به مشاغل غیرکارگری داشته اند می گردد و چنانچه به موجب اساسنامه شهریورماه ۱۳۶۷ مقرر گردیده که دخانیات ایران به صورت شرکت اداره شود این امر تسری به ما قبل نداشته و نمی تواند لطمه ای به حقوق مکتسبه این قبیل کارگران وارد سازد و موْید این نظر و به منظور رعایت همین حق بوده که ماده ۱۸ اساسنامه شرکت دخانیات ایران تبدیل وضع آن دسته از مستخدمین غیر رسمی را که قبل از تاریخ تصویب اساسنامه مذکور استحقاق تبدیل وضع به مستخدم رسمی را داشته اند تجویز نموده است» فلذا دادنامه های شماره ۱ -۱۳۵۱/۳/۲۲ و ۱۳۵۱/2/۱۱-2۳۲ و ۱۳۵۱/2/۱۷-2۵۷ دادگاه تجدیدنظر و همچنین ارائه اخیر شعبه هفت دیوان عالی کشور که بر مبنای استحقاق این قبیل کارگران برای تبدیل وضع آنان به مستخدم رسمی و نتیجه ورود شکایت آنان صادر گردیده مورد تأیید می باشد." "این ری طبق قانون وحدت رویه مصوب سال ۱۳۲۸ برای شعب دیوان عالی کشور و دادگاهها در موارد مشابه لازم الاتباع است.

هیأت عمومی دیوان‌عالی کشور