مرکز حقوقی راهبردوابسته به اندیشکده راهبرد اقتصاد
اداره کل حقوقی قوه قضاییه

نظریه مشورتی ۷/۹۹/۸۴۷

تاریخ نظریه:

استعلام

به استحضار عالی میرساند بنا به استنباطهای مختلف نسبت به نحوه اعمال مزایای فوقالعاده جذب کارشناسان حقوقی موضوع ماده 13آییننامه اجرایی قانون حمایت قضایی از کارکنان دولت و پرسنل نیروهای مسلح مصوب 1379هیأت وزیران و رای شماره 449-450هیات عمومی دیوان عدالت اداری ،خواهشمند است

پاسخ اداره کل حقوقی

آن اداره کل را در خصوص پرسشهای زیر جهت بهرهبرداری به این شهرداری اعلام فرمایید؛ -1آیا شرط اعمال مزایای پیشبینی شده حداکثر %40فوقالعاده جذب برای کارشناسان حقوقی موضوع آییننامه مستلزم انجام کلیه خدمات پنجگانه مذکور در ماده 8این آییننامه است یا صرف انجام یک مورد کفایت میکند؟ -2در ماده 13آییننامه که مقرر میدارد ...» :برای جبران زحمات آن دسته از کارشناسان حقوقی که در اجرای مقررات آییننامه خدمات حقوقی ارائه میکنند حداکثر %40فوقالعاده جذب بیشتر از فوقالعاده جذب کارشناسان همان دستگاه پرداخت میشود ،«...آیا مزایای مذکور در ردیف فوقالعاده جذب اعمال میشود یا در ردیف جداگانه تحت عنوان فوقالعاده کارشناسان حقوقی؟ پاسخ: صرفنظر از مقررات مذکور در بند »خ« ماده 113قانون برنامه پنجساله ششم توسعه اقتصادی ،اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران مصوب 1395و دستورالعمل مربوطه: -1با توجه به اینکه موارد پنجگانه مذکور در ماده 8آییننامه اجرایی قانون حمایت قضایی از کارکنان دولت و پرسنل نیروهای مسلح مصوب 16/6/1379هیأت وزیران ،به عنوان خدمات حقوقی شناخته شده است ،انجام هر یک از این خدمات از جانب کارشناسان مربوط ،برای برخورداری آنان از فوقالعاده جذب مذکور در ماده 13این آییننامه کفایت میکند. -2با توجه به اینکه به تصریح ماده 13آییننامه اجرایی یاد شده ،فوقالعاده پرداختی به کارشناسان حقوقی ذیربط »حداکثر چهل درصد فوقالعاده جذب بیشتر از فوقالعاده جذب کارشناسان همان دستگاه است« ،بنابراین فوقالعاده یاد شده تحت عنوان ردیف »فوقالعاده جذب« قابل پرداخت است. دکتر احمد رفیعی مدیرکل حقوقی قوه قضاییه
نظریه مشورتی ۷/۹۹/۸۴۷ مورخ ۱۳۹۹/۰۷/۲۲ | مرکز حقوقی راهبرد