مرکز حقوقی راهبردوابسته به اندیشکده راهبرد اقتصاد
اداره کل حقوقی قوه قضاییه

نظریه مشورتی ۷/۹۹/۲۵۹

تاریخ نظریه:

استعلام

مطابق ماده 16قانون تسهیلات استخدامی و اجتماعی جانبازان انقلاب اسلامی مصوب 1374/3/31رسیدگی به شکایت کارمندان جانباز در این کمیسیون صورت میگیرد ولی مقرراتی برای اجرای احکام صادره پیشبینی نشده است بخشنامه شماره 9000/2/2265/1000مورخ 1397/7/28معاون اول رئیس قوه قضاییه نیز اشاره دارد که در صورت شکایت جانبازان مبنی بر تعقیب متخلف به علت عدم اجرای به موقع تصمیمات کمیسیون ماده 16مذکور و ضرورت ایجاد وحدت رویه در سطح کشور شعبهای از اجرای احکام کیفری جهت اجرای آرای قطعی این کمیسیون تعیین گردد حال با توجه به این دو ضابطه مذکور آیا بخشنامه داخلی معاون اول رئیس قوه قضاییه برای دستگاههای مجری حکم سازمان تامین اجتماعی لازمالاجرا است؟ نامه شماره 178/98/10087مورخ 1398/12/4سازمان تامین اجتماعی یزد و بخشنامه معاون اول قوه قضاییه به پیوست میباشد.

پاسخ اداره کل حقوقی

معاون محترم منابع انسانی دادگستری کل استان یزد با سلام و دعای خیر؛ بازگشت به استعلام شماره 9030/497/500مورخ 1399/2/27به شماره ثبت وارده 259مورخ ،1399/2/28نظریه مشورتی کمیسیون قوانین عمومی و بینالملل این اداره کل به شرح زیر اعلام میشود: صرفنظر از اینکه تفسیر بخشنامه با مرجع صادرکننده آن است؛ مستفاد از قسمت اخیر ماده 16قانون تسهیلات استخدامی و اجتماعی جانبازان انقلاب اسلامی مصوب 1374با اصلاحات و الحاقات بعدی ،عدم اجرای به موقع تصمیمات قطعی کمیسیون موضوع این ماده ،خلاف قانون محسوب و در مراجع ذیصلاح قابل تعقیب است و از سوی دیگر با عنایت به مواد 484 ،1و 489قانون آیین دادرسی کیفری مصوب 1392و دیگر مواد مربوط در ذیل بخش پنجم این قانون ،اجرای احکام کیفری وظیفه اجرای آرای قطعی صادره از سوی دادگاههای کیفری را دارد؛ بنابراین چنانچه جلوگیری از اجرای آرای کمیسیون فوقالذکر ناظر به ارتکاب جرایم پیشبینی شده در قوانین جاری نظیر ماده 576قانون مجازات اسلامی مصوب 1375بوده و به حکم قطعی کیفری در محکومیت اشخاص خاطی منجر شده باشد ،اجرای حکم قطعی مزبور بر عهده اجرای احکام کیفری است و در صورت تعیین شعب تخصصی در اجرای ماده 566قانون آیین دادرسی کیفری مصوب 1392در شعب تخصصی اجرا خواهد شد. دکتر احمد رفیعی سرپرست اداره کل حقوقی قوه قضاییه
نظریه مشورتی ۷/۹۹/۲۵۹ مورخ ۱۳۹۹/۰۴/۰۷ | مرکز حقوقی راهبرد