نظریه مشورتی ۷/۹۸/۱۸۶۳

با توجه به ماده واحده قانون نقل و انتقال حق بیمه یا بازنشستگی مصوب 27/3/1365که اشعار میدارد به اینکه در حق بیمه یا بازنشستگی سوابق خدمت اشخاصی که وجوهی را به هر یک از صندوقهای بیمه یا بازنشستگی یا صندوقهای مشابه پرداخت نمودهاند در صورتی که محل کار یا خدمت آنان تغییر نموده و به تبع آن از شمول خدمات صندوق مربوط خارج شده باشند یا طبق ضوابط قانونی مشترک صندوق دیگری شدهاند به میزان 4درصد آخرین حقوق و مزایای آنان که مبنای برداشت حق بیمه یا بازنشستگی قرار گرفته است بابت هر ماه به صندوقی که مشمول به تبع شغل خود مشترک آن شده است منتقل شود آیا سوابق اشتغال قبلی سردفتر با توجه به تبصره 3 ماده 4آییننامه بیمه و بازنشستگی سردفتر و دفتریاران اول مصوب 25/5/1365و مواد 10و 11قانون دفاتر اسناد رسمی و کانون سردفتران و دفتریاران مصوب 1354قابل احتساب و تجمیع جهت بازنشستگی از کانون سردفتران میشود یا خیر.

با توجه به اینکه تبصره 3ماده 14آییننامه بیمه و بازنشستگی سردفتران و دفتریاران الحاقی (17/5/1386 مصوب رئیس قوه قضاییه مقرر داشته :سردفتر و یا دفتریار اول متقاضی انتقال سابقه خدمت پیشین خود به کانون سردفتران و دفتریاران برای احتساب سن بازنشستگی )موضوع ماده واحده قانون نقل و انتقال حق بیمه یا بازنشستگی مصوب 27/3/1365مجلس شورای اسلامی( بدون امکان محاسبه و انتقال حق بیمه پرداختی از صندوق قبلی به صندوق بیمه و بازنشستگی کانون ،میتواند از مزایای حقوق بازنشستگی کانون به نسبت مدت سنوات حق بیمه پرداختی به صندوق کانون و فقط به منظور اعمال هر یک از مواد 10یا 11قانون دفاتر اسناد رسمی و کانون سردفتران و دفتریاران مصوب 1354استفاده نماید« و با عنایت به اینکه ماده 10قانون مذکور ناظر به سردفتران و دفتریاران اول دارای سی سال سابقه خدمت اعم از متوالی یا متناوب میباشد و ماده 11راجع به همین افراد است که سن آنان 65سال تمام باشد ،انتقال حق بیمه پرداختی از صندوق قبلی به صندوق بیمه و بازنشستگی کانون و محاسبه و تجمیع آن با سوابق کانون با توجه به نص تبصره ماده 4آییننامه مذکور ممکن نیست. دکتر احمد رفیعی سرپرست اداره کل حقوقی قوه قضاییه