نظریه مشورتی ۷/۱۴۰۳/۸۷۵

به موجب رأی صادره از هیأت حل اختلاف اداره تعاون ،کار و رفاه اجتماعی ،کارفرما )شرکت مخابرات( به »برقراری شغل ناشی از ارتقاء مدرک تحصیلی از تاریخ اخذ گواهینامه مدرک تحصیلی و محاسبه و پرداخت ارقام ریالی آن در حق محکومله« محکوم شده است؛ در این خصوص خواهشمند است به پرسشهای زیر پاسخ دهید: اولاً ،در صورت استنکاف شرکت محکومعلیه ،آیا میتوان بر اساس ماده 47قانون اجرای احکام مدنی مصوب 1356و با ارجاع به کارشناسی حکم را اجرا کرد و یا آنکه اجرای آن فقط از سوی محکومعلیه امکانپذیر است؟ ثانیاً ،چنانچه در اجرای رأی تأخیر حادث شود و پس از چند سال از طریق کارشناسی حق محکومله محاسبه شود، خسارت تأخیر در پرداخت از چه زمانی قابل محاسبه است؟ زمان صدور رأی هیأت تشخیص یا حل اختلاف و یا زمان مراجعه خواهان )تقدیم شکایت( به مراجع قانونی مستقر در اداره کار و یا بر مبنای مبلغ اعلامی در نظر کارشناسی از طریق دادگاه؟

اولاً ،وفق ماده 4آیین نامه طرز اجرای آراء قطعی هیأت های تشخیص و حل اختلاف موضوع ماده 166قانون کار مصوب 1370/3/12هیأت وزیران ،ترتیب اجرای آرای قطعی هیأتهای تشخیص و حل اختلاف تابع احکام و مقررات اجرای احکام مربوط به محاکم دادگستری است؛ در فرض سؤال که کارفرما )شرکت مخابرات( به موجب رأی هیأت حل اختلاف اداره کار به »برقراری شغل ناشی از ارتقاء مدرک تحصیلی و محاسبه و پرداخت ارقام ریالی آن« محکوم شده؛ اما از اجرای آن استنکاف میکند ،از شمول ماده 47قانون اجرای احکام مدنی مصوب 1356خارج است و مشمول حکم تبصره ماده 47یاد شده است؛ همچنین مشمول ضمانت اجرای مندرج در ماده 180قانون کار مصوب 1369می شود که به موجب آن کارفرمایان مستنکف از اجرای آرای قطعی و لازمالاجرای مراجع حل اختلاف موضوع این قانون علاوه بر اجرای حکم ،به جریمه نقدی از 20تا 200برابر حداقل مزد روزانه کارگر محکوم میشوند. ثانیاً ،با توجه به ذیل رأی وحدت رویه شماره 757مورخ 1396/1/29هیأت عمومی دیوان عالی کشور و رأی وحدت رویه شماره 858مورخ 1403/11/23همان مرجع ،در فرض سؤال خسارت تأخیر در پرداخت مطالبات کارگر از طریق دادگاه و از تاریخ قطعیت رأی هیأت حل اختلاف اداره کار قابل مطالبه است. دکتر احمد محمدی باردئی مدیر کل حقوقی قوه قضاییه