نظریه مشورتی ۷/۱۴۰۰/۴۵۲

مطابق ماده 7قانون تشدید مجازات مرتکبین ارتشا ،اختلاس کلاهبرداری ،کارمندی که به واسطه صدور کیفرخواست و با درخواست دادستان از شغل خود معلق شده ،در صورتی که حکم قطعی دال بر برائت وی صادر شودف حکم تعلیق منتفی و تمام حقوق و مزایای ایام تعلیق به وی پرداخت میشود ،در حالی که وفق تبصره 5ماده 5از قانون یاد شده مقرر گردیده در صورتی که کارمندی با دستور بالاترین مقام دستگاه معلق از خدمت گردد در هیچ حالتی هیچ گونه حقوق و مزایا به وی تعلق نخواهد گرفت با این کیفیت و با توجه به عدم همخوانی بین تبصره 5ماده 5و ماده 7از قانون مرقومف راجع به امکان قانونی پرداخت حقوق و مزایای مقطوعه پس از صدور حکم قطعی ،

پاسخ: عبارت »به ایام تعلیق مذکور در هیچ حالت هیچگونه حقوق و مزایایی تعلق نمیگیرد« مذکور در تبصره 5 ماده 5و نیز تبصره 4ماده 3قانون تشدید مجازات مرتکبین ارتشاء ،اختلاس و کلاهبرداری مصوب 1367 با حکم قسمت اخیر ماده 7این قانون مبنی بر تعلق حقوق و مزایا به کارمندی که پس از تعلیق ،حکم قطعی برائت او صادر میشود ،تعارضی ندارد .توضیح آنکه ،حکم مذکور در تبصرههای پیشگفته مربوط به زمان تعلیق است و در این مدت که کارمند به دستور بالاترین مقام دستگاه تعلیق شده است ،نمیتوان با توجیهاتی چون واگذاری خدمت دیگر به او و یا اضافهکار ،بهرهوری ،پاداش و مانند آن ،وجوهی را به وی پرداخت کرد؛ اما با صدور حکم برائت و قطعیت آن که کاشف از عدم مجرمیت کارمند در مدت تعلیق است و دلالت بر آن دارد که محرومیت وی از حقوق و مزایا ،بدون سبب و توجیه بوده است ،کارمند یادشده استحقاق دریافت حقوق و مزایای ایام تعلیق را دارد؛ اعم از مدتی که ناشی از تصمیم بالاترین مقام دستگاه و یا به جهت صدور کیفرخواست باشد.